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团结奋进 创新超越——记集团总部员工团队建设活动


 9月15日至17日,集团人力资源部组织总部全体人员开展了以 “团结奋进 创新超越”为主题的团队建设培训活动,集团领导及员工参加了此次活动。
  此次活动以增强集团员工对集团使命和战略定位的理解,提升集团员工凝聚力、战斗力,营造良好的团队氛围为主旨,通过丰富精彩的活动让员工体验团队精神,提升团队归属感、荣誉感,迎接挑战、释放激情。
  活动第一天下午,集团党委书记、董事长于军同志做了重要讲话,集团党委副书记、总经理许强同志解读了集团发展战略及十二五规划。
  于军同志在讲话中提出三点要求:一是集团员工要认真学习、深刻理解国家创新战略、云顶娱乐示范区建设及集团发展战略和十二五规划的重大意义,进一步理解集团在示范区发展进程中所担负的重大探索和开拓责任;二是集团员工要认真研究科技园区和高新技术产业在发展过程中的特点和规律以及如何促进其发展,快速提高集团的能力、水平和档次;三是集团全体人员要抓紧时机,积极推进,做好第四季度工作,为今年全年任务的完成,也为集团未来的发展奠定良好基础。
  许强同志的报告共四部分,首先从宏观的角度分析了当前国际和国内政治经济大环境背景,以及集团面临的挑战和机遇;其次以国务院四次批复为主线回顾了云顶娱乐建设发展的历史过程;再者向集团员工先容了集团发展战略产生过程,并阐述了集团双维发展战略和未来三个发展阶段集团的战略任务目标和实现途径。最后结合国家、北京市十二五发展规划及云顶娱乐示范区2011-2020年发展规划纲要解读了集团十二五发展规划和核心业务发展目标,并提出了“双轮驱动、三箭齐发”的工作思路。许强同志还结合今年8月份参加中组部调训学习内容,阐述了集团管理的基本理念和机制;号召全体员工要认清集团的发展形势,明晰战略,共同努力将集团的事业和集团支撑的示范区事业做得越来越好。
  在随后一天的拓展培训中,全体员工在培训教练的引导下,完成了大坝速降、七巧板、越野识图等拓展培训项目,参训人员挑战自我、彼此配合,相互支撑,围绕设定目标开展团队竞争,出色完成了各项任务。通过此次培训,增强了集团员工间的相互信任,提高了团结协作意识,增强了克服困难、战胜困难的信心和勇气。培训结束,教练给大家颁发了培训证书,集团领导对获得冠亚军的团队颁发了奖品——巧克力。大家在欢呼声中分享美食,同时也在分享胜利的喜悦和成功的甜蜜。
  第三天上午,人力资源部组织员工游览了红螺寺风景区,大家在与自然亲密接触,欣赏风光美景的同时,放松心情,增进了彼此交流和沟通,促进了团队融合。

短短两天的团队活动圆满结束了。集团战略落地和十二五规划的实施,需要集团全体同仁齐心协力,共同努力。正如集团党委副书记、纪委书记蒋苏生同志代表集团领导在培训结束进行总结时指出的,做好工作不能仅仅依靠个人的力量,而是需要依靠团队的智慧和配合,这是提高工作水准的重要因素,希翼全体员工把培训中的激情和团队配合的意识带到集团工作中去,充分发挥集体的作用和意识,不断提高集团的工作效率和工作水准。


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